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科投三支部開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會
時間:2019-10-08   作者:本站編輯

按照省科投集團關于《關于開好“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會》通知的相關要求,2019年9月19日下午2點,科投三支部在資產公司10樓會議室組織召開了主題教育專題組織生活會暨民主評議黨員大會,集團公司黨辦主任劉迅、集團公司紀檢監察部劉沛源,科投三支部支部委員參加了此次會議。

一、會前準備工作

為了開好此次組織生活會,科投三支部黨支部會前做了周密和充分的準備,具體情況如下:

(一)集中開展學習討論

支部委員成員在前期自學的基礎上召開了專題研討支委會和利用本次“不忘初心、牢記使命”主題教育重點研學了《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘篇》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習提綱》和黨章黨規等規定篇目,并在會上逐一發言,深入談體會、找問題、定措施,就如何寫好對照檢查材料、如何開展好批評和自我批評等問題進行了深入探討,為開好組織生活會統一了思想。

(二)廣泛征求意見建議

支部委員成員通過走訪調研和發放意見征集表的方式向公司的服務對象和集團行政中心及資產公司各部門征求對科投三支部班子的意見建議。根據收集到的意見和建議進行了認真梳理,并以此為基礎認真撰寫對照檢查材料。

(三)深入開展談心談話

支部委員成員之間、支部委員和黨員代表之間開展談心談話。重點就存在的思想、政治、作風、能力、廉政五個方面深入開展交流,為召開本次組織生活會打好思想基礎。

(四)認真撰寫對照檢查材料

在根據2018年度組織生活會整改清單落實情況和本次主題教育期間廣泛征求意見建議的基礎上,支部委員成員認真撰寫個人發言提綱,做到開門見山,不講套話、空話,結合日常工作、突出重點問題,力求在深挖細查中見筋骨,為開展批評和自我批評打下了良好基礎。

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二、會議基本情況

會議由科投三支部支部書記李輝主持,首先由李輝同志代表科投三支部班子作對照檢查,接著各委員進行個人對照檢查,當每一名委員發言完畢其余委員給與批評幫助,隨后集團公司黨辦主任劉迅同志發表了精彩點評,最后由支部書記李輝同志代表班子做表態發言。會后科投三支部全體黨員分兩組進行互評,最后填寫科投三支部民主測評表,對支部班子和各黨員進行民主評議。具體情況如下:

(一)敢于揭丑,查擺問題

自我批評敢于揭短露丑,在殷霆婷同志的帶動下,支部委員成員都認真作了對照檢查,通過查問題、找原因、定措施,將自我批評落到實處、不走過場。

李輝同志檢查自己工作表示:一是思想方面存在理論學習還不夠深入。在集體學習學完之后沒有進行深入的思考,沒有結合工作實際進行認真的領會,且較少與其他支部委員以及黨員同志開展研討,因此學習領會的還不夠深透。二是政治方面存在專項領域學習尚需增強的問題。受公司日常事務所限,對所服務對象所處的行業發展趨勢以及產業前沿動態還需進一步系統學習和深入思考。三是作風方面對工作人員要求過于嚴厲。在工作中還存在容易急躁的情況。比如,在遇到時間緊、任務重的工作時,會急于把上級的任務要求安排下去,對工作人員的要求過于嚴厲。四是能力方面對工作細節把握還不夠。過于注重工作成效和最終的結果,對具體工作細節的把關和關注還不夠,導致一些因基礎工作不扎實而出現的小問題還沒有完全杜絕。五是廉政方面存在黨風廉政教育手段有待創新的問題。在黨風廉政教育力度,加強黨員干部監督管理,落實“一崗雙責”等方面還需常抓常新,真管真嚴。對出現的消極腐敗違紀問題,不僅要堅決抵制,還需要從嚴查處,始終堅持零容忍,全覆蓋,無禁區。

楊惠東同志對照檢查自己的工作表示:一是思想方面,敢為人先精神有待進一步加強的問題。在組織支部的學習形式還是過于單一,沒有充分的激發黨建工作的活力,在工作中不夠大膽,創造性的開展工作還不夠,導致黨建工作促公司業務提升方面做的還不夠。二是政治方面,存在老好人思想。在遇到一些同志的錯誤激進言論和思想時,雖然進行了及時糾正、制止,但在對于類似情況的嚴肅批評、大膽斗爭方面還做得還不夠,怕傷同事之間的和氣,有怕影響團結的顧慮。三是作風方面,在敢于擔當作為方面還有差距。對待工作的過于注重循規蹈矩、不出差池,怕出問題怕被追責,怕影響個人的發展;另外在工作上還存在滿足于一般性的工作要求,缺乏創造性開展工作的精神和精益求精、緊盯不放、一抓到底的勁頭。四是能力方面,缺乏在工作中不斷學習的精神。在公司的業務工作方面的學習,自己還有所欠缺,尤其是缺乏公司制度方面及公司服務對象行業動態方面的知識學習,導致黨建工作沒有更好的在公司發展中起到推動作用。五是廉政方面,批評與自我批評開展的不夠深入。由于自己的性格原因,在開展紀檢教育和批評提醒時,缺乏直面問題不回避,敢于擔當破難題的決心。

邱浩同志對照檢查自己的工作表示:一是思想方面,對新思想新理論學得不深不透。理論學習只停留在淺層次的了解上,對如何結合自身工作實際貫徹落實心中無規劃、手中無實招。二是政治方面,政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強。對身邊或是微信朋友圈中的一些謠言或是不當言行,缺乏斗爭精神,認為無礙大局、無關緊要,不能挺身而出嚴肅地給予批評和糾正,存在只顧埋頭拉車,不懂抬頭看路的問題。三是作風方面,工作作風不夠嚴謹。日常文件擬寫工作中,有時出現錯漏字現象,不夠細致,未把工作做實、做深、做細,對有關政策、法規掌握不是十分全面。對公司的長遠發展方面沒有深入的考慮和研究,對自己的工作也缺乏系統性地考慮和研究,未注意到要積極主動的完善自己的工作方法,完善自己的內在動力。四是能力方面,在服務方面有本領恐慌和能力危機感。在撰寫公司各類材料時存在結合業務思考不夠,在OA管理過程中對公司的各項制度理解不夠深入,在公司安全管理協調過程中對公司各項目的實際情況了解還不夠深入,在安全管理過程中的專業知識儲備不夠等問題,種種此類造成對自己的本領恐慌和能力危機。五是廉政方面,存在自我惕勵的意識有弱化現象。自我惕勵的意識較前有所弱化,需要進一步提高站位,不斷強化守紀律、守規矩、守底線的思想自覺、政治自覺和行動自覺。

梁汐玥同志對照檢查自己的工作表示:一是思想方面,理論武裝不足,政治敏感性不強。在政治理論學深悟透、融會貫通還不到位,理論聯系實際,指導實踐、推進工作上做得不夠,具體表現在認識問題深度不夠,處理事情方法不多,在日常工作中滿足于完成當下任務,不能從更深層次思考處理經濟社會高質量發展的新課題、新任務。二是政治方面,政治自覺不高。政治站位不夠高,自覺看齊的意識還不強,從政治上把大局、看問題、想事情,還沒有完全形成自覺,比如在前期清理公司微信群、清查各個項目英文標識工作中,只是作為執行人員,并沒有站在更高的角度思考工作的嚴肅性重要性,在清理標識過程中遇到因統籌難度大出現執行強度不堅決的傾向。三是作風方面,工作作風不夠扎實。對行業發展了解不夠透徹,缺少創新開拓的思路和辦法,因溝通不順暢而導致工作停滯的現象時有發生,未能完全從實際出發去想實招、辦實事、求實效,對提升工作技巧方面缺乏意識。四是能力方面,自我要求不嚴格。對待發展中的出現的新問題、新困難,習慣性的按照老辦法解決,不敢打破原有條條框框,在項目管理工作中,推進力度不夠、韌勁不足,對歷史遺留問題不能一鼓作氣整改到位。五是廉政方面,在嚴守紀律和發揚傳統上缺乏持續性,防微杜漸、自我警醒不夠。作為一名黨員干部,我十分愛惜自己的羽毛,十分珍惜自己的崗位,十分珍惜自己的人格,注重自己的言行舉止,堅持勤儉節約之風,但對照黨員領導干部廉潔從政要求,我站位有待提高,自我警醒不夠。

(二)坦誠相待,相互批評

李輝對楊惠東的批評幫助是:今后的工作中要“跳出黨建看黨建”,把黨建工作做得更實,增加大家的凝聚力;另外要深入學習公司的業務知識,讓黨建工作與公司業務深度融合,避免黨建工作“兩張皮”的現象出現。

李輝對邱浩批評幫助是:在紀檢工作中要多發揮紀檢委員的作用,尤其是在公司防范風險方面要進一步加強;另外要加強公司業務知識的學習,使自己的工作更上一個臺階。

李輝對梁汐玥的批評幫助是:加強與集團宣傳部的溝通,進一步強化宣傳委員的工作職責,在理論學習上要起到模范帶頭作用,尤其是“學習強國APP”的推廣使用方面。

楊惠東對李輝的批評幫助是:建議李書記在今后的支部會上能夠多分享自己的工作經驗,多講黨課;支部半年來發展了2名新黨員和3名積極分子,另有4名黨員轉入,李書記在加強新黨員培養和思想教育方面還需加強。

楊惠東對邱浩的批評幫助是:建議邱浩同志在開展紀檢工中更加大膽一些,面對一些不當言論和可能出現的違紀問題要大膽嚴肅的批評。

楊惠東對梁汐玥的批評幫助是:建議梁汐玥同志在今后能夠在黨員思想教育、意識形態引領方面有更凸出的表現,積極為支部建設獻策出力,進一步搞好教育引導工作。

邱浩對李輝的批評幫助是:李書記在遇到時間緊、任務重的工作時,往往有時比較急,大家都想把事情做好,往往有時給工作人員造成壓力,希望在工作中多給與大家鼓勵。

邱浩對梁汐玥的批評幫助是:梁汐玥同志業務工作量較大,希望今后能多抽出時間關注支部的黨建工作,切實履行宣傳委員的職責。

梁汐玥對李輝的批評幫助是:利用自己的理論優勢,多開展講黨課或者為大家進行輔導學習,多與黨員談心談話,了解大家的思想動態和學習情況。

梁汐玥對楊惠東的批評幫助是:支部的黨建工作還存在一些不足之處,黨建工作的活力還不夠,活動形式過于單一;建議今后多組織一些豐富多彩的活動,充分調動黨員參加組織活動積極性。

梁汐玥對邱浩的批評幫助是:在紀檢工作開展過程中不夠大膽,在開展批評與自我批評常態化方面做的還不夠;建議今后加強業務知識的學習,更多的開展廉政教育。

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(三)民主測評,實事求是

本次民主評議黨員投票是在集團公司紀檢監察部代表的監督下進行的。本次測評范圍為科投三支部全體正式黨員26人,本次民主評議黨員應到黨員26人,實到黨員22人,4人請假。對支部班子整體評價是好22票。對黨員評議,共8人評定為優秀等次,依次為汪志忠22票優秀,殷霆婷22票優秀,黃礪威22票優秀,李輝22票優秀,黃笛16票優秀、8票合格,楊惠東17票優秀、5票合格,邱浩17票優秀、5票合格,梁汐玥16票優秀、6票合格。其余18名黨員評議結果為合格。

(四)領導好評,給予期許

集團公司黨辦主任劉迅同志在點評說:今天的組織生活會開的很好,會前準備工作比較充分,學習研討認真扎實,征求意見深入廣泛,談心談話到位,支部班子成員對照檢查材料發言和相互批評都很認真坦誠。在會上大家都能夠正視問題、坦誠相見,會議取得了互相教育、互相警醒的效果。

一是體現了對自己、對同志、對黨組織高度負責的精神,自我查找問題深刻,不回避、不遮掩,大家說的都是實話、真話、心里話,透著同志們彼此間的真誠信賴、關心愛護,表達了對黨和人民事業的忠誠擔當,值得肯定。

二是體現了黨的十八大以來全面從嚴治黨取得的實實在在成效,特別是近段時間開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作取得的實際成效,科投三支部班子對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、科學體系、豐富內涵、精神實質和實踐要求的認識不斷深化,四個意識不斷增強。

三是體現了黨的群眾路線教育、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育常態化制度化開展以來,科投三支部班子自身建設得到加強,黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性得到增強,黨內監督到位,是班子成員以身作則,發展積極健康的黨內政治文化,營造風清氣正的良好政治生態的一次生動實踐。

三、下步整改措施

最后李輝同志針對本次組織生活會上的問題清單、征集意見匯總、支部委員的原始批評記錄及劉迅同志點評進行表態發言,并提出以下整改措施:

(一)狠抓隊伍建設,加強黨員思想政治教育

黨員思想教育和隊伍建設是支部推進思想建黨、組織建黨、制度治黨的有力抓手,是黨建工作的基礎性工程,2019年下半年支部將延續“不忘初心,牢記使命”主題教育的“學習熱”,深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,始終把“兩學一做”學習教育活動作為黨員思想教育的重點來抓,致力于培養一批講忠誠、政治思想過硬,講擔當、能力作風過硬,講紀律、品質過硬,講奉獻、境界形象過硬的黨員干部團隊沖鋒在保障資產安全運行和營造更優營商環境的一線。

(二)以問題為導向狠抓整改落實的工作力度

我們支部班子和全體黨員要在前期汪志忠同志調研反饋“立行立改”問題的基礎上,下大力抓好安全生產和營商環境優化工作,充分起到黨員先鋒模范作用。對這次組織生活會中提出的問題,要拿出切實可行的整改方案并明確整改時限加強整改落實,無論是支部班子問題還是委員個人問題,都要立改立行,一項一項抓好落實,要明確整改落實的時間節點。對制定的整改措施,要以踏石留印、抓鐵有痕的作風,一條一條兌現,決不能虎頭蛇尾,決不能拖沓應付。

(三)強化擔當,認真履行黨建工作責任

一是凝聚發展共識,發揮黨建工作的合力。將黨建工作融入公司經營實際,將黨建工作優勢轉化成發展的熱情和動力,帶動廣大干部職工集眾智、采眾長、推動公司的改革發展。二是將黨建工作創新走向深入,充分激發黨務工作活力,打造創新平臺和機制,發揮支部戰斗堡壘作用,以黨建工作與業務工作高度融合促進資產公司的運營管理。三是落實意識形態工作,加強在管項目的網絡輿論引導和管控,尤其是切實抓好軍運會期間的網絡輿情監控,充分發揮網絡積極作用,做好宣傳陣地建設,加強看齊意識和職責意識,牢牢把握好正確的政治方向,向黨的理論路線方針政策看齊,向黨中央各項決策部署看齊。

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第三支部委員會

2019年9月24日

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